我市扎实开展清理超职数配备干部工作

发布时间:2014-05-19 浏览:

根据上级关于“严禁超职数配备干部”的工作部署,张家港市积极谋划,落实举措,稳步实施,确保用两到三年时间基本完成消化任务。重点抓好三个方面的工作:

严格规范干部选配工作。明确了“5个严格”的要求:即严格按规定职数配备领导干部,严格按照机构规格配备领导干部,严格规范非领导职务晋升,严格清理与机构规格不相匹配的干部职数,严格执行中央、省、市有关干部配备的规定。

分类制定超配清理措施。针对不同情况,采取不同措施,切实提高清理工作的针对性和实效性。如对正副科职领导干部超配问题,主要采取适时免去领导干部兼任职务、转任空缺岗位交流一批以及到龄退出领导岗位消化一批等措施进行清理;对正副科级非领导职务超配问题,主要通过交流调整、明确副科职、到龄退休等办法逐步消化。

切实完善管理保障机制。一是进一步优化领导职数核定机制。对全市市级机关部门、各区镇的领导职数进行梳理,提出进一步优化职数设置的建议方案。二是建立健全领导职数备案管理制度。定期对单位领导职数应配、已配、超配或空缺等情况进行核查,准确掌握各单位领导职数核定和配备情况,并建立职数管理档案。三是完善领导职数审批制度。要求选拔任用干部坚持按照“三定”方案确定的编制和领导职数运作,严格履行报批程序。规定凡是没有空缺职位的申请一律不受理,超职数提拔的干部一律不上会,超职数配备的领导班子调整方案一律不审批。

版权所有 (C) 2010 张家港党建网   访问量:

主办单位:中共张家港市委组织部 地址:张家港市人民路市政府大院内